300 personelli kurumda piknik rezaleti: Çiğdem Müdür’ün “birlik beraberlik” etkinliğine sadece 11 aile geldi!
Kırıkkale Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nde İl Müdürü Çiğdem Açıkyıldız Kazel’in “motivasyon, birlik ve beraberlik” sloganıyla düzenlemek istediği etkinlik, kurum tarihine utanç verici bir tablo olarak geçti. Yaklaşık 300 personelin görev yaptığı müdürlükte organizasyona yalnızca 11 aile katıldı. Toplam katılımcı sayısı 50’yi bile bulmadı.Beklenen ilgi gelmeyince piknik alanı boş kaldı, program aceleyle bir restorana taşındı. Ortaya çıkan manzara net: Personel, kendi müdürlerinin çağrısına icabet etmedi.
PERSONEL YÖNETİME SIRTINI DÖNDÜ
Kurum yönetimi etkinliği “iletişim, dayanışma, birlik ve beraberlik” için planladı. Ancak personelin verdiği mesaj çok daha net oldu:
“Biz sizin motivasyonunuza gelmiyoruz.”
300 kişilik bir kamu kurumunda sadece 11 ailenin katılması, “katılım az oldu” bahanesiyle geçiştirilemez. Bu, yönetim ile çalışanlar arasındaki güvenin dibe vurduğunun açık göstergesidir.
PİKNİK BİLE TUTMADI, RESTORANA SIĞINILDI
Planlanan açık hava etkinliği, personelin ilgisi sıfır olunca iptal edildi. Program Kırıkkale’de bir restoranda yapıldı. Yani “motivasyon” adı altında yapılan organizasyon, personelin ayağına gitmek zorunda kaldı.
Piknik alanı neden boş kaldı?
Cevap basit: Personel, yönetime güvenmiyor.
MOBBİNG VE LİYAKAT İDDİALARI GÖZ ARDI EDİLEMEZ
Kurum içinde uzun süredir dillendirilen mobbing, liyakatsiz atamalar ve keyfi yönetim iddiaları bu tabloyu daha da ağırlaştırıyor. Çalışanlar, “adil bir yönetim yok” diyor. Bu iddiaların üzeri örtülmeye çalışılsa da, 300 personelin 11 aileyle temsil edilmesi gerçeği ortada.
ADINDA “AİLE” VAR, KENDİ PERSONELİNİ BİLE TOPLAYAMIYOR
Kırıkkale Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü…
Tabelasında “Aile” yazıyor.
Ama kendi personelinin ailelerini bir araya getiremiyor.
Soru çok net:
Kurumda gerçekten bir aile ortamı mı var, yoksa “Aile” kelimesi sadece tabelada mı duruyor?
ÇİĞDEM AÇIKYILDIZ KAZEL’E SORULAR
İl Müdürü Çiğdem Açıkyıldız Kazel’in bu tabloyu açıklaması gerekiyor:
• 300 personelli kurumda neden sadece 11 aile katıldı?
• Personel neden sizin düzenlediğiniz etkinliğe gelmedi?
• Çalışanların size olan güveni neden bu kadar düşük?
• Mobbing iddiaları araştırıldı mı, yoksa görmezden mi gelindi?
• Atamalarda liyakat mi, yoksa başka kriterler mi esas alındı?
Bu soruların cevabı yoksa, ortaya çıkan tablo “motivasyon etkinliği” değil, yönetim krizinin ta kendisidir.
BAKANLIK VE VALİLİK ARTIK SESSİZ KALMASIN
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ile Kırıkkale Valisi Hüseyin Engin Sarıibrahim’in bu tabloya seyirci kalmaması gerekiyor.
Bir kamu kurumunda 300 personelin büyük çoğunluğu yönetimin çağrısına icabet etmiyorsa, bunun adı “katılım düşüklüğü” değildir. Bunun adı yönetim başarısızlığıdır.
Çiğdem Açıkyıldız Kazel’in “motivasyon”u 11 ailede kaldı.
Şimdi sıra, bu başarsızlığın hesabını sormakta.
