TESADÜF DİYENE AKIL LAZIM!
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ’NDE KADRO İLANI, GENEL SEKRETER’İN ÖZGEÇMİŞİYLE BİREBİR ÖRTÜŞÜYOR!
Kırıkkale Üniversitesi 4 Ağustos 2025 tarihli öğretim görevlisi alım ilanıyla bir kez daha adrese teslim kadro skandalına imza attı. Ancak bu kez işin boyutu çok daha büyük. Çünkü üniversitenin hali hazırdaki Genel Sekreteri’nin akademik geçmişi ile ilanda istenilen kriterlerin neredeyse noktasına virgülüne kadar örtüştüğü ortaya çıktı.
Bu durum, kamuoyunun tepkisini “bu kadarı da olmaz!” seviyesine taşıdı. Artık mesele sadece bir ilan değil; üniversite bünyesinde sistemli, organize ve kişisel çıkar odaklı bir yapı kurulduğunun açık kanıtı!
GENEL SEKRETER’İN ÖZGEÇMİŞİYLE İLANDAKİ KRİTERLERİN BİREBİR ÖRTÜŞTÜĞÜ NOKTALAR
Resmi gazete ilanı linki
https://www.resmigazete.gov.tr/ilanlar/eskiilanlar/2025/08/20250804-4-7.pdf
Google Akademik ve Kku Akademik
https://scholar.google.com/citations?user=W2w0ADAAAAAJ&hl=tr
https://kariyer.kku.edu.tr/akademik/Default.aspx?Sicil=A-3361
SİSTEMATİK KADROLAŞMANIN AÇIK ÖRNEĞİ
Bu tablo bir şeyi çok net gösteriyor: Bu ilan bir akademik ihtiyaçtan değil, kişisel bir kariyer planlamasından doğmuştur. Tüm satırlar, sanki Genel Sekreter’in özgeçmişi açılmış ve ona göre kılıf hazırlanmış gibi yazılmış. Artık kimse buna “tesadüf” demesin, diyemez!
REKTÖR YARDIMCILARININ ÇOCUKLARI DA ÖNCE KADROYA, SONRA YÜKSELİŞE GEÇTİ
Bu kadro mühendisliği ilk defa yapılmıyor. Geçtiğimiz yıllarda yine aynı üniversitede rektör yardımcılarının çocuklarının öğretim görevlisi kadrolarına “mucizevi şekilde” yerleştirilmesi gündeme gelmişti. İlgili bölümlerde açılan nokta atışı ilanlarla söz konusu isimlerin önü açılmış, ardından hızla akademik yükselişleri başlamıştı.
Kamu kaynaklarıyla oluşturulan bu içe kapalı yapı, Kırıkkale Üniversitesi’ni bilimden değil, akraba ve eş-dost düzeninden beslenen bir yapıya dönüştürmüştür.
ÜNİVERSİTE BİR AİLE ŞİRKETİ MİDİR?
YÖK BU İLANLARI GÖRMÜYOR MU?
Bu gelişmeler, üniversiteyi yönetenlerin görevlerini kişisel hesaplarına alet ettiğini açıkça ortaya koymaktadır. Görevdeki bir genel sekreterin kariyerine göre kadro kriteri belirlemek, en hafif tabirle etik dışı, daha net bir ifadeyle ise görevi kötüye kullanmadır.
Artık kamuoyu YÖK’ten net bir açıklama ve denetim beklemektedir.
• Bu ilanlar neye göre hazırlanıyor?
•Aynı benzerlikler tesadüf müdür yoksa içerden bir el mi devrededir?
•Akademik camia bu sistemli kayırmacılıkla nasıl nefes alacaktır?
